根據(jù)公司工作需要，現(xiàn)對營銷部副經(jīng)理崗位進行省房（集團）公司范圍內(nèi)公開競聘，崗位競聘相關(guān)事宜通告如下：
一、競聘崗位信息
部門：營銷部
崗位名稱：部門副經(jīng)理
編制數(shù)：1人
學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?br> 年齡：35歲以下
崗位職責(zé)描述：
1.在營銷部經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負責(zé)市場拓展工作及各種銷售方案的具體實施。
2.積極組織開展銷售工作。
3.參與部門銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出相應(yīng)的對策、建議。
4.根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的完成。
5、制定客戶走訪計劃，組織銷售主管有效開展銷售活動，認真填寫銷售報告及各類分析報表，及時向部門經(jīng)理反映有關(guān)客戶需求、價格策略、促銷手段等方面的情況。
6、不斷通過培訓(xùn)更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應(yīng)市場變化的需要（即客戶的需要）。
7、主動協(xié)調(diào)營銷部與各部門的關(guān)系，使各個工作環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)順利， 一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。
8、擬寫接待計劃，落實細節(jié)安排，及時建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。
9、參加有關(guān)會議，督導(dǎo)下屬員工開展工作，建立良好的團隊合作精神。
10、高效完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
二、競聘程序
報名—資格審查—面試測評—入職
三、競聘有關(guān)事宜
1.報名
省房（集團）公司內(nèi)全體員工，凡符合競聘崗位任職條件的，均可自愿報名，報名者如實填寫《云南建工房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位競聘申請表》（附件），發(fā)送到指定郵箱：1208241227@qq.com。
注：文件命名為“姓名-申請競聘部門-申請競聘崗位”
2.資格審查
公司人力資源部對報名人員相關(guān)資格條件進行審查，符合條件的確定為面試候選人。
3.面試
由公司競聘測評小組對面試候選人進行面試測評。面試相關(guān)事宜以短信發(fā)送，請注意查收，屆時未到場參加面試的，視為自動放棄。
4.入職
面試后3個工作日內(nèi)，公司人力資源部以短信形式反饋競聘結(jié)果。公司對入選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后辦理試用聘任手續(xù)，試用期為一年。
四、報名截至日期：2019年4月12日，逾期不受理。
附件：《云南建工房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位競聘申請表》
云南建工房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2019年4月3日
附件
云南建工房地產(chǎn)開發(fā)有限公司競聘上崗報名表
填表日期： 年 月 日
姓 名 |
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姓 別 |
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出生年月 |
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籍 貫 |
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政治面貌 |
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最高學(xué)歷 |
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在司服務(wù)時間 |
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目前崗位 |
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聯(lián)系方式 |
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畢業(yè)院校 |
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畢業(yè)時間 |
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷 |
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工作經(jīng)歷 |
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獲得榮譽 |
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報名理由 |
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部門經(jīng)理意見 |
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分管領(lǐng)導(dǎo)意見 |
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人力資源部意見 |
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