省房（集團(tuán)）公司公開競(jìng)聘選拔工作拉開序幕
時(shí)間：2019-09-04
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6月19日，省房（集團(tuán)）公司舉辦針對(duì)投融資部經(jīng)理和團(tuán)委副書記兩個(gè)崗位的競(jìng)聘演講。
經(jīng)過(guò)資格審查和初試，符合兩個(gè)崗位條件和實(shí)際需要的7名選手結(jié)合自身實(shí)際和崗位要求進(jìn)行演講，并由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成的考評(píng)委進(jìn)行評(píng)價(jià)和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
“在公司工作已經(jīng)三年多了，這三年來(lái)工資收入不斷增長(zhǎng)，使我感到很欣慰；而我更希望的是，公司的人才成長(zhǎng)、晉升通道的暢通，讓我們有奔頭。今天，公司給我提供一個(gè)公開競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，使我站在這里，讓我更加堅(jiān)定服務(wù)省房發(fā)展、忠于建工事業(yè)的決心?！币晃桓?jìng)聘投融資部經(jīng)理的人員情緒激昂地說(shuō)道。
“今天，在這里參加競(jìng)聘演講，一是要展示我在省房集團(tuán)工作、成長(zhǎng)中取得的經(jīng)驗(yàn)和成果，二是要表達(dá)我競(jìng)聘團(tuán)委副書記這個(gè)崗位的信心和決心?！币晃桓?jìng)聘團(tuán)委副書記的青年員工在競(jìng)演中講道。
針對(duì)本次競(jìng)聘選拔工作，公司黨委書記劉國(guó)君表示，要將競(jìng)聘選拔制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成制度化、長(zhǎng)效化；同時(shí)，通過(guò)層層組織面試、考核、甄選，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用選拔管理規(guī)定進(jìn)行任用。
今年初，省房（集團(tuán)）公司緊緊圍繞打造房地產(chǎn)第二主業(yè)和選拔任用干部的要求，著力在干部人才隊(duì)伍建設(shè)上下工夫，決定將公司本部中層干部進(jìn)行重新選拔任用，研究、建立、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗制度，創(chuàng)新干部選拔機(jī)制和暢通人才成長(zhǎng)通道，創(chuàng)造科學(xué)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的選任用人環(huán)境，進(jìn)一步將廣大干部的作風(fēng)、認(rèn)識(shí)、思想統(tǒng)一到打造第二主業(yè)上。今年6月初，省房（集團(tuán)）公司發(fā)出招聘公告，面向集團(tuán)和社會(huì)正式啟動(dòng)部分中層管理崗位公開競(jìng)聘選拔工作，其目的是引進(jìn)專業(yè)水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才，同時(shí)也為青年員工提供一個(gè)展示個(gè)人能力和才華的平臺(tái)，最終確保將合適的人用在合適的崗位上。
馬潔 李耀東 報(bào)道
